بسته ماندگاری پرستاران در مناطق کم برخوردار تدوین می شود
آروما: معاون پرستاری وزارت بهداشت از تدوین بسته ماندگاری پرستاران در مناطق کم برخوردار با هدف حفظ و نگهداشت نیروی انسانی آگاهی داد.
به گزارش آروما به نقل از ایسنا، دکتر عباس عبادی در حاشیه برگزاری میز ارتباطات مردمی دانشگاه علوم پزشکی کردستان در سومین سفر هیات دولت به این استان در نشست صمیمی با مدیران پرستاری مراکز درمانی و اعضای هیات مدیره های نظام پرستاری استان به خاصیت های فرهنگ اصیل کردی و افتخار آفرینی این قوم بزرگ ایرانی پرداخت و اظهارکرد: از این که گاهی خدمات متناسب با افتخار آفرینی و خدمات باارزش مردم شریف و نجیب این خطه ارائه نشده عذرخواهیم.
وی با تبریک به اعضای ششمین دوره هیات مدیره های نظام پرستاری استان، تشکیل سازمان نظام پرستاری را یکی از افتخارات بزرگ تاریخ پرستاری دانست و اظهار داشت: جایگاه سازمان پرستاری به عنوان یک سرمایه باارزش باید همیشه در راستای ارتقای حرفه برجسته شود.
معاون پرستاری وزارت بهداشت با اعلان اینکه پرستاران وکیل مدافع مردم در سیستم سلامت هستند، اضافه کرد: رویکرد و گفتمان پرستاری باید از تمرکز بر مطالبات صنفی به سمت تمرکز بر ارتقای حرفه و ارائه خدمات باکیفیت به مردم تغییر کند و عین حال و با پشتوانه و سرمایه مردمی مطالبات و نیازهای حرفه نیز محقق شود.
عبادی دو قانون «ارتقای بهره وری» و «تعرفه گذاری خدمات پرستاری» را از اتفاقات مبارک در پرستاری بر شمرد و اظهار داشت: قانون تعرفه گذاری خدمات پرستاری سبب استقلال حرفه ای و هویت پرستاری شده که نیازمند تقویت است.
وی در پاسخ به نقدها درباب تعرفه گذاری خدمات پرستاری، اضافه کرد: اجرای این قانون 15 سال بر زمین ماند و در سالهای قبل و خصوصاً در زمان اجرای طرح تحول سلامت که بهترین زمان اجرای آن بود توجهی نشد که اگر اجرا می شد خیلی از مشکلات تا به امروز حل شده بود. با اینحال دولت سیزدهم این قانون را اجرا کرد و وارد سرانه بودجه شد، مشکلاتی در راه اجرا وجود دارد که باید با همفکری و پیشنهادات سازنده مرتفع شود. ماهم در معاونت پرستاری بازخوردها و نظرات را جمع آوری و در ویرایش های جدید دستورالعمل اجرائی آنرا اعمال می نماییم. گو اینکه مشکلات در ویرایش سوم دستورالعمل نسبت به ویرایش دوم و نسخه اول آن بسیار کمتر است.
تدوین قانون جامع پرستاری عبادی همین طور از تدوین قانون جامع پرستاری آگاهی داد و اظهار داشت: هدف این قانون پشتیبانی از مردم است و در آن حدود اختیارات هر پرستار مشخص می شود و استانداردهای آموزشی، بالینی و سایر استانداردهای مربوط به حرفه پرستاری و تخصصی سازی حرفه در آن دیده شده است که انشالله در برنامه هفتم قرار می گیرد.
معاون وزیر بهداشت در ادامه به کمبود شدید نیروی پرستاری اشاره نمود و اظهار داشت: در آزمون استخدامی اخیر زمینه جذب 25 هزار نفر برقرار شد و بناست تا انتهای سال دو سهمیه 25 هزار نفری دیگر برای جذب در وزارت بهداشت اختصاص پیدا کند که حدود نیمی از سهمیه ها به پرستاران اختصاص دارد. در هرحال باید بپذیریم که مردم بیشترین لطمه را از کمبود پرستار می بینند و دراین زمینه باید سازمان های فرا وزارت بهداشتی نظیر سازمان امور استخدامی و سازمان برنامه و بودحه اقدام عاجل کنند.
در این جلسه حیدر ایزدی، مدیر پرستاری دانشگاه علوم پزشکی کردستان گزارشی از وضعیت پرستاری استان ارائه کرد و مدیران مراکز درمانی و اعضای هیات مدیره های نظام پرستاری استان نیز سوالات و دغدغه های خود و مطالبی نظیر «وضعیت تعرفه گذاری پرستاری و چالش های آن، امنیت شغلی نیروهای طرحی، تبدیل وضعیت نیروهای شرکتی، تأخیر در واریزی ها و دریافت حقوق، پرداخت کارانه و معیشت و خدمات رفاهی پرستاران» را با معاون پرستاری مطرح نمودند.
منبع: آروما
این مطلب را می پسندید؟
(0)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط
نظرات بینندگان در مورد این مطلب